工商管理系列
书名：浴火重生——关于如何激励员工支持企业变革的财经小说
作者： 【日】清水辉幸 著
所属图书系列：工商管理系列
书号：ISBN: 9787802557871
页码：
图书序号：294
适用对象：企业家、企业管理人员及全体员工和管理咨询顾问
出版时间：2011-09
定价：38.50远
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内容简介
黑泽陶瓷株式会社是一家有着八十年历史的陶瓷公司，内部利益角逐等原因让这个原本充满活力的公司变得死气沉沉。
年轻的黑泽社长想要打破这个局面。杉江的到来似乎在搅动公司以往的“平静”……可是，他只是公司请来的咨询顾问，他对公司的了解有多少？他有能力去推动公司变革吗？
这是一个日本“老企业”浴火重生的商业故事，也是一位咨询顾问成功指导企业变革的真实体验，还是一部对企业员工具有教育和启发意义的激励指南。
对于所有想成为百年企业的企业家、咨询顾问以及期望长寿的职场精英们来说，本故事很值得一读。
编辑推荐
1) ******团购用书，适合全员阅读
2) 借鉴先行者经验提高变革成功率
3) 不是果断变革，便是慢慢死去，而掌控企业生死瞬间的决定性因素是——员工的态度！
看传奇咨询顾问如何在短短半年时间妙手回春，令入不敷出的“老企业”浴火重生！
媒体推荐
要么变革，要么死亡。
——杰克•韦尔奇 原通用电气CEO，被誉为“************ＣＥＯ”
未来成功的组织，将会是那些能够快速、有效、持续地、有系统地进行变革的组织。
——罗伯特•雅各布斯 美国著名管理学教授
三分之二的企业变革都已彻底失败，都是员工不愿意继续提供支持而且管理层——尤其是高级管理层自身的无能和恐惧造成的。
——麦克尔.哈默 企业再造之父，20世纪90年代四位最杰出的管理思想家之一
组织变革时,很重要的是同时维持延续性与基本价值,我们掌握不同的工具,面对不同的市场,就必须改变做事的方式,但是基本的信念还是一样的。
——彼得德鲁克 管理学之父
作者简介
清水辉幸 毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院（MBA）。现任职于日本经营系统研究所，担任主任研究员及战略顾问。作为日本知名的“企业变革咨询专家”，他拥有卓越的战略眼光，信奉彻底的现实主义，曾协助很多经营不善的公司成功实现了企业变革及新的业绩增长，深得企业最高经营者信赖，获得了业界极高的评价。
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